西藏某企业单位——开会很“暴力”

　西藏某企业单位——开会很“暴力”
 
　　在西藏的某个企业单位每一次开会，很多人都是非常害怕，对于开会的一些问题大部分人都是感觉关于一些，人们工作的一些情况的通报，但是在这家企业单位中，每次开会都是对人们完成的业绩进行评论，业绩完不成就要打自己大嘴巴，看上去很是暴力，对于这样的一种管理方式，很多员工感觉真的非常害怕，所以说每次开会的时候，很多员工真的是胆战心惊，其实每个单位都有每个单位的一些管理的方式，面对业绩的一些问题，就是关系着公司是否赚钱，所以说公司对于员工的一些事情都是有它自己的一种要求，面对业绩完不成的人来说，也是要给完不成的人们有一个很大的教训，所以说每次开会，对于那些完不成业绩的人们来说，都是一个深入的教训。
 
　　虽然并不是领导亲自去打人，但是，对于自己打自己的一种情况也是有很多人真的看不下去，虽然很多人感觉自己打自己并不是非常的严重，不过这样的一种情况如果在外人看来，却是非常的暴力，对于开会很暴力的一种问题，也是让更多人感受到对人们产生的一些鼓励，虽然很多人感觉在开会的过程中，自己如果完不成业绩，有很大的一种教训，但是如果人们能够，克服自己的困难，能够充分的发挥自己的才能完成业绩，那么相信还是有一定的奖励的，所以说不管每次开会是否完成业绩，只能说是，能够刺激人们更加努力的完成自己的业绩。
 
　　对公司发展单位的发展，在人们眼中每个员工都是责任非常巨大，所以说每次开会都是进一步的刺激员工更加努力的工作，虽然在外人眼中感觉没开会都是非常暴力，能够看到很多人都是自己打自己嘴巴，这样的一种场面看起来也是非常暴力的，不过从这方面也是可以看出，每个人既然在这里工作，都是代表着公司的一部分都是要为公司的前途负责任，所以说每次开会都是对自己的一次激励，为了自己能够更加努力向前。