近年来，西藏自治区人社厅始终坚持人才资源是第一资源，大力实施人才强区战略，不断加强专业技术人才、高技能人才两支队伍建设，健全机制、创新平台，实现人才总量、结构、素质大幅提升。截至2016年底，全区专业技术人员达8.3万多人，技能人才达9.3万人，中国工程院院士和全国杰出专业技术人才5人，“百千万人才工程”国家级人选17人，享受国务院特殊津贴专家314人，享受自治区政府特殊津贴专家45人，学术技术带头人114人。
西藏自治区专业技术人员继续教育网的开通，进一步丰富继续教育形式和内容，完善了公需科目培训平台。2012年以来，西藏培养少数民族专业技术人才720名，开展6期专家赴藏服务团活动，受益人数近5000人。在实施专业技术人才知识更新工程方面，累计培训专业技术人员、农牧民实用人才近2万人次。积极支持服务医疗、教育人才组团式援藏，人才援藏取得新进展。积极探索“互联网+人事考试”，认真开展专业技术人员资格考试考务工作，过去5年间累计报名36806人次、71959科次。同时，研究制定了《西藏自治区深化职称制度改革工作实施方案》和相关配套政策，全面推开中小学教师职称制度改革，分类推进人才评价机制改革。落实“放管服”改革要求，先后7批取消了434项国务院部门设置的职业资格许可和认定事项。另外，自治区人社厅以培养经济社会发展急需的技术型、知识型和复合型技能人才为目标，大力提高劳动者就业、创业和创新能力，培养和造就一批高技能人才。建立培训就业一体化机制，开发职业技能培训民族特色教材，大力开展技能培训。推进全国统一鉴定考核、工人技术等级考试和社会化鉴定网上报名，建设完成2个国家级高技能人才培训基地。
