西藏自治区不断加强科技人才队伍建设

西藏自治区不断加强科技人才队伍建设


     一直以来，西藏自治区十分注重科技人员创新能力培养，不断加强科技人才队伍建设。2017年，西藏自治区对十八大以来获得国家科学技术奖、何梁何利基金科学与技术奖的西藏自治区科技工作者给予每人5万元奖励，有力激发了科研人员研究创新积极性。通过组织推荐，1人荣获“何梁何利基金科学与技术奖”，推荐2名杰出科技专家参加第三批国家“万人计划”评审。加强科技特派员管理工作，修订出台了《西藏自治区科技特派员工作管理办法》、《西藏自治区科技特派员生活补助专项资金管理办法》，建成科技特派员选聘、考核、管理和基本数据统计网络平台，首次实现了科技特派员管理信息化，提升科技特派员管理工作规范化程度。自治区科技厅会同自治区财政厅落实10926名科技特派员每人每年生活补助专项资金6000元，安排农牧民科技特派员创业服务及培训项目9项，落实资金796万元，共培训农牧民6360人（次），其中有223人向自治区劳动就业服务局申请了职业资格鉴定。
    西藏自治区科技厅联合区党委组织部、财政厅、人社厅、扶贫办研究制定并印发《2017年度“三区”人才工作方案》，选派“三区”人才1050人，落实每人每年补助经费2万元，切实做好现场驻点面向农牧民群众的技术指导、技术培训等科技服务。举办科技兴藏人才培训班、知识产权专题培训班、科技项目管理培训班、科技管理业务培训班等，共培训科技管理干部、知识产权管理人才、专业技术人才和在校学生1300多人。   　　
     抓销售，确保扩销上量。西藏销售出台完善油库客存油管理办法，推动直销上量；强化开口营销和微笑服务；以打造首座智慧站为契机，新增万吨站11座；推广“3+1”模式优化运行站22座，提升了加油站人均销量、人均劳效。