29日上午，2017年就业援藏广东省、重庆市面向西藏籍高校毕业生专场招聘会在西藏自治区人力资源市场举办。众多高校毕业生携带个人简历在此参加了招聘。
自2012年就业援藏工作启动以来，对口援藏省市已提供了10000多个岗位，帮助很多高校毕业生解决了就业问题。
西藏毕业生就业意愿高
应鼓励他们到内地工作
在2017年就业援藏广东省、重庆市面向西藏籍高校毕业生专场招聘会现场，粤渝两地135家用人单位结合西藏高校毕业生学历、专业等实际，提供了1872个就业岗位，其中包括事业单位岗位21个。
来自河北某高校土木工程专业研三的学生申奥南告诉记者，他自己本科、研究生都在内地就读，看到西藏的就业政策、就业环境等，结合自己所学的专业，就想在西藏找一份工作。
重庆市人力资源和社会保障局就业促进处处长邓敦介绍，几年来，重庆市每年都会组织企业进藏招聘，在2017年就业援藏广东省、重庆市面向西藏籍高校毕业生专场招聘会中，重庆市就组织提供了1295个就业岗位。“各地一直都很重视高校毕业生的就业问题，针对高校毕业生群体，各地都出台了相应的补助政策，重庆市人力资源和社会保障局同西藏一样，在高校毕业生就业方面也做了很多的工作。我们每年都会组织企业招聘西藏的高校毕业生到内地工作，以后还会加大招聘力度。”邓敦说。
邓敦介绍，根据多次的招聘了解到，西藏籍高校毕业生的就业意愿很高，但是走出去就业的意识还有待提高，还需要各级人社部门积极引导，鼓励他们到内地工作。“此外，重庆市很多用人单位对于技术方面的要求比较高，因此技术方面人才在招聘时比较难。重庆人社部门将继续在就业服务方面创造更好的条件，让西藏的高校毕业生到重庆安居乐业。”邓敦说。
建立就业援藏长效机制
让更多高校毕业生到区外就业
据了解，就业援藏工作自2012年启动，不仅开辟了西藏高校毕业生市场就业的新渠道，缓解了就业压力，使西藏的高校毕业生走出西藏，在学习先进管理理念和技术的同时，增进民族交往交流交融。
自治区就业援藏办公室负责人陈志田介绍，今年以来，14个省市在西藏开展就业援藏工作，提供就业岗位10736个。“就业援藏使西藏籍高校毕业生实现多渠道、多领域就业。下一步，我们将继续和援藏省市、中央企业沟通交流，提供更多符合西藏高校毕业生实际的就业岗位，建立就业援藏长效机制，让更多西藏籍高校毕业生到区外就业。”陈志田说。
关于加强西藏籍高校毕业生走出去就业方面，西藏人社部门所做的工作与努力，陈志田介绍道，在政策方面，今年自治区党委、政府出台了相关文件，自治区人社部门也出台了配套文件，针对西藏生源的高校毕业生到区外就业，可以提供一次性路途补贴2000元，生活补贴和住房补贴按照该高校就业生就业当地当年最低工资标准的50%，给予两种补贴各5年。
17个援藏省市今年尝试面向西藏提供一些藏汉双语的公务员岗位。今年6月，人社部召集其中14个援藏省市和四川省召开会议，明年开始面向西藏提供公务员岗位、企业岗位和事业编岗位，针对西藏学生的实际提供部分岗位。针对企业吸纳西藏籍的高校毕业生就业方面，将给予一次性培训补贴，10年社保补贴。高校毕业生在区内就业，也将得到住房和生活补贴，按照自治区当年的最低工资标准的50%，给予住房补贴和生活补贴。
