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“人社专员”当好为企服务“店小二”

时间:2022-08-05 14:07     来源:未知    作者:西藏生活

“人社专员”当好为企服务“店小二” 

 



今年以来,为贯彻落实省“一改两为”大会精神,高质量服务企业发展,宣城市宣州区人社局推出“人社专员服务百企”专项活动,安排机关支部党员干部常态化造访企业,上门了解、搜集限制企业发展难点堵点问题,为企业供给精准精密服务。活动中,该局共有11名党员干部担任人社专员,为企业送新发展理念、送支持政策、送创新项目、送生产要素,做到分片包保、挂图作战、同台比拼,真情实意为企业解难题、促发展,实在处理好限制企业发展的招工用工瓶颈。

聚集企业实际困难,精心宣扬助企政策

宣州区人社局以宣城高新区、宣州经开区为要点,聚集规上企业和“专精特新”中小企业的困难和问题,因企施策、分类指导,安排人社专员对要点企业“1对1”“点对点”零距离供给服务,将有关涉企惠企的政策汇总编印,采纳安排人社政策宣讲会、座谈会等方法,提高企业对人社政策的知晓度、把握各项业务处理流程。此外,加大用工宣扬力度,先后安排进园区直播招聘宣扬5场、进校园宣扬3场、进城镇社区宣扬18场。

聚集企业用工需求,精准对接供需两头

为精准把握企业的用工需求,宣州区人社局牵头建好用好劳动力资源清单、企业空岗需求清单“两张清单”。树立劳动力资源清单。经过举行劳动力资源查询工作部署会议,安排全区26个城镇、街道人社所采纳进村入户方法,对217个行政村进行了全面的乡村劳动力资源查询,人社专员经过入户造访、电话访谈、查询问卷的方法,查询计算辖区内16-59岁劳动力资源,做到底数清、家底明,以便于统筹安排劳动力资源,引导其返乡工作创业。树立企业空岗需求清单。经过“码上报”“上门访”“电话询”“问卷查”等方法,对辖区内300余家要点企业用工需求状况进行摸底计算并动态更新。树立“两张清单”精准对接机制。将劳动力资源清单与月报制的企业空岗需求清单进行1对1精准的人岗匹配,促进求职者工作、服务企业用工,搭好大众工作与企业用工“直通车”。

聚集企业发展诉求,精密处理发展难题

宣州区人社局以“专员走出去,问题收上来,措施落下去,服务跟上来”方针,依据企业反映的诉求和问题的性质、类型,依照“归口处理、分级担任”准则分类建账、分别转办,辨明问题的轻重缓急,逐个清晰问题任务的职责主体、处理期限,做到简单问题直接办、复杂问题协调办。人社专员凃开菊在造访中了解到宣城鑫途智能装备有限公司表示急缺一名办公室文员,第一时间对接该区人力资源商场处理。第二天上午,在直播招聘会上要点向求职者推荐了该岗位,一起在城镇社区大屏、宣州区工作创业微信大众号、宣城直聘微信大众号等平台同步推送该企业招聘信息,3天内,企业就收到了19份求职简历。到目前,“人社专员服务百企”专项活动帮助企业处理各类问题60个。

 

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