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“三张牌”奋力推进一流园区建设

时间:2023-12-13 10:29     来源:未知    作者:西藏生活

“三张牌”奋力推进一流园区建设 

 

富锦市始终坚持人才强市发展战略,聚焦项目建设、产业发展和人才工作有机融合,奋力推进产才兴“富”一流园区建设,努力为全市开创高质量跨越发展新局面作出更大贡献。

新型学徒制培训座谈会

打好“引才”牌,构筑园区经济“新高地”。强化“刚性”引才。富锦市工业园区始终坚持产业链、人才链、创新链深度融合,以人才招引作为“三链”融合的着力点,通过走访调研、发放调查问卷等方式,征集象屿金谷、锦泰光电、诺潽生物等10家企业,基础型人才岗位需求674个,经营管理及专业技术人才岗位需求146个,通过线上发布招聘信息、组织开展专场招聘会等方式,全力解决企业用人需求。注重“柔性”引才。坚持“不求所有、但求所用”理念,发挥立兴植保企业“人才工作站”的联动作用,不断加强与哈尔滨工业大学、佳木斯大学等高校和科研院所开展产学研合作,帮助象屿金谷、诺潽生物、锦泰光电等企业,柔性引进周末工程师、省市专家6名,推动科研成果转化,助力产业发展。

打好“培育”牌,搭建跨越发展“主平台”。强化协同培育。鼓励园区企业建立产教融合型人才培育基地,富锦象屿金谷生化科技有限责任公司等园区企业与佳木斯职教集团、黑龙江益安拓教辅服务有限公司签订实训共建协议,全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制,构建企校深度融合的培训体系,目前共为企业培训学徒200余人。强化自主培育。园区立足自身职能,依托“普法进园区”“工匠人才培训班”等培训服务载体,聘请省内外及富锦市行业部门专家,入园入企免费辅导,在普法宣传、安全生产、专业技能等多方面开展各类培训活动5次,培训人员300余人,全面提升企业人才的综合素质。构筑人才梯队。引导企业建立人才梯队管理机制,推行“项目+人才”模式,探索制定人才成长计划,提供晋升通道和成长路径,提高薪酬完善绩效体系,吸引和留住优秀人才,形成“产业聚人才、人才兴产业”的良性循环。

打好“服务”牌,提升园区建设“含金量”。完善配套设施,留住人才扎根发展。在园区企业服务中心为企业免费提供办公场所15间,为企业经营管理人才提供住房66套;并为富锦市专精尖人才提供精装公寓10套,预留简装房间80套。为吸引、留下人才创造良好的硬环境。提高服务效能,发挥部门联动作用。经开区与市人社局联合组建“园区劳务保障站”,为企业在人才需求、动态信息、产品宣传等方面提供支持。与行政服务中心共同设立“经开区分中心”为企业提供全方位服务,为吸引、留下人才打造良好的软环境。主动推送服务,优化人才生活环境。围绕人才八小时之外的生活需求,为人才提供子女入学、住房补贴、项目申报、奖励兑现等服务,为富锦象屿公司重大项目中有突出贡献人才兑现子女入学政策1人,为富锦象屿、诺潽公司兑现高管个税奖励351万元,不断提升人才的获得感、幸福感和归属感,打造一流园区营商环境。

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