俗话说，铁打的营盘流水的兵。新兵，是一支部队光荣传统和战斗力建设延续的新生力量。新训工作的好坏，直接关联着一支部队战斗力的兴衰。因此在部队，每年的新兵训练工作被当做阶段性的大事。那么，今年部队新兵训练采用的是什么方式？效果怎么样？
新训变化，带来了什么？
——对西藏军区新兵实行“基地化训练”模式的调查与思考
谁接的兵谁用、谁用谁训练。
曾经很长一段时间，我军新兵入伍训练都沿用的是自训方式。今年，西藏军区根据《2017年度陆军新兵训练总体方案》要求，将部分新兵集中在陆军某综合训练基地实行“基地化训练”。这样的训练方式能否被部队接受？训练效果如何？对提高战斗力有何直接帮助？
近日，记者走访了该基地和西藏军区的部队官兵，听听他们怎么说。
“专业系统”的标准化训练易吸收掌握
“课目：行进间转法；目的，通过训练养成良好的军人形象；要求：……”
11月7日上午，陆军某综合训练基地，四营十三连一班班长惠晓东正在组织新兵训练，他首先按照教学法进行理论讲解相关内容。
“以前我在部队组织新兵训练时也讲教学法，但和现在正规、系统、专业的教学法相比还是有差距。”惠班长是今年8月根据工作需求调入基地担任教员的，他说以前自己在部队连续担任过3任新训班长，到这里后同样的工作先是身份变了：以前是班长，现在为“教员”。
一个称谓的变化，反应的是我军新兵训练传统方式的改变。过去，部队每年都要组织新兵训练，既没有专业的教员，更没有专业的训练教材、场地，而是依据《中国人民解放军军事训练大纲》里规定的要求进行训练。由于是“谁用谁训练”，不同专业的单位对新兵的入伍训练要求不一，从而导致“相同的军装，不同的素质”。而记者认为，是军人就应该拥有统一的军事素质和素养，而不是“一人一样，十人百样”。
一直在基层工作、从军20多年的基地主任陈廷凯回忆道，从他当新兵开始，每年的新兵都是以独立营以上单位自行组织训练，有的单位即使是几十个新兵，也要组织训练，教学方法可以说是“家家开灶、五花八门”。有的单位相对统一，但有时也会随着主要领导的更替而“三年小变、五年一大变”。有的单位骨干年年换，方式尽不同。今年他们根据相关规定对基础训练的标准、内容、方法等做了统一，每名教员对每天上课的内容还要备课，做到了精训、细训、实训，基本实现了“院校化教学”。他称今年是第一年，有些设施和方法还不是很完善，但已经展现出“行业特色鲜明、培训设施完善、教员队伍稳定、示范作用明显、训练效益显著”的优势来。陆军的新兵训练，从今年开始步入了“基地化承训、专业化组训、集约化保障”的轨道。
为保障新训工作高效展开，西藏军区从全区抽调200多名优秀骨干，按照“院校化教学、规模化统训”要求，对新兵训练的内容、标准、方法进行了规范，邀请院校专业教员对新训骨干进行集中培训，集中审核新训骨干的教案。在此基础上，他们充分发挥基地化组训中教学力量集优、训练场地集成、设施设备配套的优势，对新训全程进行质量调控，组织开展质量验收、量化考评、补训强化，打造标准化训练“流水线”。
专业化组训的院校式教学和过去的粗放式教学相比有什么裨益？二营六连新战士王东军讲：“入伍前参加过三次军训，主要是进行队列训练。组织我们训练的教官就是喊向左向右转、齐步走、立定，至于为什么要搞这些课目的训练？搞好这些训练的诀窍在哪儿？我们不知道，他们也讲不到位。而在这里，我居然没想到就是一个平时看起来简单的停止间转法课目，教员在介绍训练的意义、目的及要求等内容时，竟然用了30分钟，我们很容易掌握动作要领。”
对此，重庆潼南籍二次入伍的一营二连战士徐帅有同感。两年前他参加入伍训练与今天相比，最明显的感觉是“示范作用明显”。比如“行进间转法”，他说前年在部队参加训练时班长做了示范再组织我们训练，一是他精力不够，二是示范动作也不精准，我们不仅接受过程慢，而且就是知道了怎么做，距离精训的差距还是较大。现在有专业的示范队伍示范，专业的教员组训，这个课目的训练我们班的新兵接受、消化过程明显比两年前我当时所在的班要快得多。
“分心扰神”的事务性工作不再困基层
“炮兵群，以猛烈的炮火对敌二号高地目标实施火力压制和毁灭性打击。进攻战斗群主攻分队做好战斗准备，40分钟后发起冲锋。”10月13日，西藏军区某旅在海拔4500多米的地方展开高寒山地某项课目的战斗演练。两个小时后，走下演练场的总导演、旅长谭东方脱下帽子拍拍上面的灰尘，听说我们的来意，他肯定地讲：“要是往年，这时候我哪能在这里安心组训，说不定每天在各个新兵训练场检查训练呢。”
谭旅长从军近30年，先后任过排长、连长、营长、团长，他说以前每年老兵退伍的前一个月，就要抽掉骨干进行集训，准备新训物资、生活设施等。而八、九月正是部队战斗力合成训练的黄金期，把骨干抽走进行新兵训练，严重破坏了战斗力的稳固性和增强的延续性。
习主席多次讲， 部队就是用来打仗。如果一位军事主官每天被事务性工作缠身，试想他还有多少精力去想打仗、钻打仗、谋打仗。现如今，我们的基层主官不是很清闲，而是太累了，累的有时候都没有多余的精力去想打赢的事。
对此，某旅旅长周静有同感。他说过去每到新兵训练期，不说别的，单上级来的各类通知和要求，虽没有做过精确的统计，但几个月的新训期估计少不了一百份。而且部队本级还要做很多事，比如新训器材、生活用品等很多设施一年没用，要安排人去检修，不能用的还需重新购买。这些事不是每件他都要事必躬亲，但要想到安排人去做。一个人的精力毕竟有限，想了这头就顾不上去考虑那头。
凡是有应征入伍经历的人都清楚，3个月的新兵生活要经历多少事情。某旅步兵一营三连二班长司帅军是7年前入伍在连队参加新兵训练的。他说自己入伍到部队，那几个月的紧张生活永远忘不了：一日生活制、晚上的紧急集合、练打背包、新兵文艺晚会、和来队家长座谈会、寄语父母活动、各类文体比赛、步枪实弹射击、投手榴弹……不说不知道，一说吓一跳，一个新兵要经历的每一件事后面，都流露着营连领导、甚至是旅领导的心血。时任三连连长、现任营长的温顺和坦言，你不用心抓好新兵的训练不行，因为他们将来都是部队建设的骨干，是自己的“兄弟”，是随自己上战场的人，不把他们训练好，说大了是对党和人民、部队不负责，说小了是对战士的生命不负责。因此那个时候基层的所有工作，基本上都要“让道”新训。
